一、工作职责
1、协助项目经理负责项目的现场管理：面试接待、招聘宣讲、入职跟踪、离职跟踪；
2、协助项目经理负责项目的人员管理：员工基础人事工作、员工福利、员工回访等；
3、协助项目经理负责项目的管理工作：项目标准化执行、工作报表、客户单位事务性对接、异常处理等。

4、项目经理交代的其他日常工作；

二、任职资格

1、2022届毕业生，本科及以上学历。

2、有吃苦耐劳、乐观进取的精神，有愿意从基层做起的奋斗精神；

3、有积极向上的工作态度；

4、有社会实践经验，善于团队协作；

5、在校期间，担任过学生干部或组织过社团活动者优先考虑；

6、良好的跨团队/部门的沟通协调能力和良好的管理及组织协调能力。

三、薪酬待遇：

1、综合薪酬10W-12W;

2、社保、节假日福利、员工福利；

3、健全的培训体系和成长发展规划。

四、晋升发展

发展方向根据培养情况及员工职业规划分为专业发展及管理发展；

1、专员→主管→经理→总经理→总监→副总裁（管理序列发展）

2、专员→高级→资深→骨干→专家（专业序列发展）